原标题：公司年会的蠢节目，都是谁想出来的？
年末了，又到了大巨细小的公司举行年会的时刻了。
年会这件事，恐怕只需涉世未深的职场新人才会有点等待。而关于辛苦搬砖了几年的老职工来说，仅仅是又一场不得不参与的无聊团建。
更可怕的是，假如你还上台扮演节目，铁定会发生不少黑前史，在接下来一年内一再被搭档拿出来“鞭尸”。
这两天知乎上的一个帖子，引起了广阔斗争在底层的社畜们的共识：公司年会被逼扮演蠢节目，怎样抢救个人形象？
即使是全程没有参与年会预备的人，也差不多能幻想出各部分出的节目能有多么的群魔乱舞。
这让人不只想问，那些在公司里经过了一审二审三四审的节目，怎样一个个还这么蠢啊？！
年会节目能有多蠢年会在许多人的幻想中，本应是一场大型联欢会。全公司职工凑在一同吃吃喝喝、扮演节目，一方面舒缓职工辛苦一年后的紧绷神经，另一方面还能拉近老板与职工之间的间隔，进一步强化出“公司是我家”的气氛。
在此基础上，再盘点一下前一年的作业效果，赞誉优异的部分和职工，展望下一年的远景，年会就能满意闭幕了。
但不知道从何时开端，不管公司规划巨细、场所奢华与否，简直一切年会都逐步变成了“大型奇葩文艺节目展览”。
好像每个部分不出上几个沙雕节目，就不算办了一场优异的年会。
比方说，一切年会上都必定有一个节目，让一位/一群男职工穿上丝袜和裙子、戴假发涂口红，反串性感女子，在台上大跳热舞或许调戏男观众：
假如你身段有一点微胖，那就很或许就被套上一身白衣，头插“蚊帐”扮演一出白娘子传奇。
而跟你搭戏的“许仙”，或许戏服下面还显露半截领带，等着演完后再上台领一个“特别奉献职工奖”。
每一年最火的那首“神曲”，更是各部分报节目时争抢的目标。许多人前年唱了《感觉身体被掏空》，上一年跳了“海草舞”，今日又被拉去排练《野狼disco》：
本年公司的8个部分，或许有7个都报了《野狼disco》
因为许多节目里的扮演元素过于沙雕，有人在把年会道具拿回家的时分，乃至会遭到爸爸妈妈的质疑：
爸妈以为我疯了，其实我仅仅年会演了个唐僧。
即使是看似正派的歌舞类节目，受限于扮演者的水平，也常常透着一股业余又沙雕的气质。
比方分明是好好一个现代舞，第一眼看去，领头的姑娘不只身段好，舞蹈水平也很高。
成果细心一瞧，后排的艺人不只高矮胖瘦一应俱全，并且一个个肢体生硬，连节拍都跟不上，远远看还以为是植物大战僵尸。
年会的舞蹈节目，艺人水平往往十分参差
个人独唱节目吧，假唱也就算了，连提早录音都懒得录，现场直接关掉麦放原唱，是欺压台下的人听不出蔡国庆的声响吗？
小品等言语类节目更是动不动就让人泛起为难症。一个不好笑的台本，加上一群演技虚浮的艺人，十几分钟演下来，台下的观众或许连台词都听不清楚。
在一些大公司里，整场年会预备下来简直需求一个月乃至更长的时刻。更别提职工还要使用下班时刻排练、大冬季穿短袖扮演服、大清早去场所化装排演这些费事事儿了。
一顿折腾下来，不只节目没得到好评，比年会上的饭都没吃几口。也难怪许多人心里暗暗决议，下一年年会要做一个全程闭眼玩家，绝对不参与这些蠢节目了。
逃不掉的年会扮演
惋惜，年会扮演这件事，可不是你说不上就能不上的。
究竟，小时分给老一辈扮演节目，长大了给领导扮演节目，这才是90后人生螺旋式行进真理啊！
社畜们大多都没什么能拿得出手的才艺，更不想在搭档面前献丑。为了躲避扮演，使出的手法也是花样百出。
“只需不让我上台扮演，让我做什么都行”
有人为了可以拒掉部分的大合唱，不吝说自己得了疱疹性咽炎，还差点去医院开了病假单。
还有人真实没什么才艺，在年会现场扮演起了“加班”：
老板也知道现在年青人关于当众扮演有多恶感，但是年会还得办。所以渐渐的变多的公司开端采纳“分制造”。不只把扮演使命从数量到类别都详尽地划分给各部分，乃至还会直接落实到个人。
当年会节目变成了强制作业使命，被职场潜规则所捆绑的职工们，当然就丧失了说“不”的权利。
假如不小心再被领导任命为部分的“年会策划”，那就更是惨上加惨。不只自己要出节目，还要把全部分的节目使命都安排得分明白白。
有的人乃至出差回来后，才忽然得知自己要在几天后的年会上扮演节目：
没人在乎你年末手头还积压着许多的作业，也没人关怀你为了排节目是不是又要加班。总归，参与年会扮演也是作业的一部分，也需求保质保量地完结，不然或许会被“扣绩效、扣薪酬”。
没才艺，又必需求演，简略易操作又效果好的沙雕节目就成为了自但是然的挑选。
究竟，与正派的歌舞、小品比较，沙雕节目不需求厚实的基本功，也不需求许多操练。只需你豁的出去扮丑，随意排上几天也能上台交差，往往观众看着也很是火热，可谓是性价比极高。
男版“四小天鹅”一度风行各大公司年会
而关于扮演者的个人形象而言，已然演不出什么惊为天人的节目，那还不如走“蠢”的道路，让人看出自己是成心为了喜剧效果而扮演来的，反倒没那么为难。
一位网友总结的年会节目套路 @任云舒
但当男扮女、讲“屎尿屁”段子这些低俗构思烂大街今后，本来的新鲜也会变成千人一面的无聊。演的人赶鸭子上架，看的人穷极无聊，看上去热火热闹的年会，最终也变成了一场吃力不讨好的“假狂欢”。
参与年会比加班还累
惋惜，虽然职工对这些沙雕节目越来越审美疲劳，但公司却仍旧乐此不疲。好像节目越搞怪、越低俗，就越能显示出企业放下身段与职工同乐的相貌。
在这种趋势下，即使是许多闻名的大公司，年会也是越玩越大，乃至越玩越low。
前两年，许多互联网公司的年会就因为“嘴巴开瓶盖”“屁股绑气球”一类的低俗环节遭受了广泛的批判。
还有公司请来了身段火辣、穿戴清凉的美人在台上艳舞，乃至走到台下大打“擦边球”，还美其名曰是给辛苦一年的职工“送福利”。
还有一些素日里一脸严厉的上级们，一到年会好像瞬间被打通了“任督二脉”，好像只需玩的嗨，玩的开，才干凸显自己的和蔼可亲。
但是玩的过“嗨”却往往形成悲惨剧。上一年2月，山东滕州一家企业的年会上，一个高管抱起男艺人反串的“美人”重重一摔，艺人躺在台上好几分钟都没能动身。
本质上，公司强制职工在年会扮演的各种奇葩节目，与国内的劝酒文明没什么两样。看似在现场营建了一种相等而和谐的气氛，但是权利的影响却无所不在。
一个最简略的比如便是，不管年会节目的风格怎样变，拍领导马屁的节目总是最吃香的，只不过有的是直接赞许，有的是拐着弯戏弄：
而扮演时假如不小心唱了让领导误解的歌，未来在作业中也仍是要被穿小鞋的：
归根到底，公司仍然以为把职工聚到一同，开个party、喊几句标语，就能让我们的心思间隔敏捷拉近。
而关于年青职工来说，他们需求的其实并不是任何方式的“其乐融融”。恰恰相反，作为自我意识更强的一代人，他们对年会的恶感本质上是对被“劫持”参与团体活动的反对。
跟平常不熟乃至相互讨厌的搭档在舞台扮演风雨同舟，在酒桌上虚情假意地恭维领导。对年青社畜来说，恐怕比加班到深夜改计划还更令人不适。
从这个视点来说，公司每年花大价钱租场所，强制占用职工的精力完结一场大型行为艺术，真实是吃力不讨好的生意。
在年青人心中，这位被公司开展进程感动落泪的总裁说不定比许多与职工“浑然一体”的老板更心爱
但是盼望公司中止这些奇葩年会仍然是不现实的。究竟，从火遍全国近10年的“本质拓宽团建”就可以精确的看出，经过团体活动来增强团队凝聚力的观念，仍然在职场中根深柢固。
更不要说，如本年会乃至还承当了公司“门面”的效果，局面、层次一个都不能少。
乃至有公司因为办公室涣散在4个城市，在年末开了6场年会。总监们飞来飞去地颁奖、掌管、扮演节目。
因为场次太多、预算有限，其间一场年会仍是约请制的，没接到约请的职工压根没有出场资历。也不知道一场年会下来，到底是增强仍是削弱了职工对公司的归属感。
不过能不能出场在职工心中也没那么重要了。即使是在场内的职工，恐怕也仅仅边玩手机边吃菜。而不管是哪家公司的年会，全场气氛最火热的时分，永远都是宣告抽奖的瞬间。
